Благотворительный фонд помощи детям "Дети Земли"

Стать волонтером не сложно, стоит только понять, что представляет собой волонтерское движение, и как себя можно в этом проявить. Помогут принять решения о волонтерстве несколько шагов. Шаг Оценка собственных сил. Осознанный подход к волонтерству позволяет найти силы и время. Сохранение мотивации снижает риск отказа от такого вида деятельности. Если возникло желание стать волонтером, нужно вначале задать себе вопрос – действительно ли такие действия принесут мне удовольствие и радость? Если что-то не получится, не станет ли волонтерство для меня трудным и неприятным? Нужно честно себе отвечать, это позволит избежать неудовлетворения и потери мотивации. Точная и правильная оценка своих возможностей позволит избежать многих сложностей в волонтерской деятельности. Также грамотная оценка позволит фонду получить мотивированного активного волонтера.

Шаг 1. Поиск реальных внутренних мотивов. Иногда встречаются люди, которыми движет масштабная идея. Их девиз – «я спасу Мир». Их еще называют «солнечными людьми». При этом они не понимают в точности суть волонтерских идей. «Лучезарная позиция» не самое верное решение для волонтерства. Для фондов важно не само присутствие волонтеров на их акциях, важным становится активное участие и понимание происходящего. Только реально помогающие приносят огромную пользу для выполнения задач фонда. Поэтому прежде чем стать волонтером нужно ответить на вопрос «зачем я здесь?», а не «почему?».

Шаг 2. Опишите свое зеркальное отображение. При виде своего отображения следует как можно тщательнее описать увиденное. При этом нужно описывать, как постороннего человека, незнакомца. Такое независимое описание покажет, что в вашем облике нет ничего от супергероя, который самоотверженно спасает весь Мир. Однако увиденное позволит понять, что с простыми действиями вполне можно справиться. Например, посидеть с больными детьми, помочь с покупками старикам, посадить дерево во дворе детского дома и т.д. Конечно, это не становится событием планетарного масштаба, однако из таких простых действий и состоит волонтерская программа.

Шаг 3. Конкретные задачи. При сотрудничестве с фондом для эффективности работы нужно браться за конкретные задачи. Сотрудники фонда обязаны рассказать волонтеру его функции максимально предметно. Это позволит избежать многих неожиданностей и неприятностей. При максимальной конкретизации задач волонтеру проще приступить в работе. Это позволяет получить ясность и взаимопонимание. Если нет конкретики, волонтер сам должен уточнить все вопросы, чтобы после объяснений можно было сказать: «я все понял, я согласен, я все так и сделаю».

Шаг 4. Не добровольность. Чувство долга иногда сильно мешает. Сам человек не готов стать волонтером, но занимается деятельностью из-за чувства долга. Такое волонтерство может привести к появлению чувства обиды и неудовлетворенности. Если нет желания добровольно помогать, то не стоит заставлять себя. Благотворительность должна идти от сердца, тогда она приносит удовольствие.

Шаг 5. Правильная организация волонтерства. Эффективная работа будет в том случае, если все правильно организовано, тогда волонтеру не придется решать мелкие проблемы (например, где взять игрушки, чтобы развлечь малыша, или как пройти мимо охранника).

Шаг 6. Труд волонтера должен быть отблагодарен. Конечно, волонтер не ждет материального вознаграждения за свою работу. Однако фонды должны благодарить и поощрять своих волонтеров. Они любыми возможными способами должны выражать признательность и благодарность.